本報告按照真實(shí)、客觀(guān)、全面、透明的原則，闡述了公司2020年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中履行社會(huì )責任所作的工作及取得的成效。報告中與公司運營(yíng)相關(guān)的數據披露時(shí)間截止到2020年12月31日。由于企業(yè)履行社會(huì )責任具有長(cháng)期性與持久性，相關(guān)內容表述在時(shí)間上包含一定前溯。本公司及董事會(huì )全體成員保證，本報告中所披露的數據真實(shí)準確，所陳述的事實(shí)客觀(guān)公正。

一、公司基本概況
　　青島海通車(chē)橋有限公司成立于1994年，注冊資金2000萬(wàn)元，位于山東省青島市即墨區解放二路106號，公司先后獲得“中國誠信企業(yè)”、“國家級認可實(shí)驗室”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“山東省守合同重信用企業(yè)”、“山東省著(zhù)名商標”、“質(zhì)量信用AAAAA級企業(yè)”、“AAA級企業(yè)信用等級”等榮譽(yù)。公司先后通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、兩化融合等管理體系認證。
　　近年來(lái)，公司確立了“我們要成為用戶(hù)信賴(lài)、員工自豪、企業(yè)和諧、社會(huì )尊重的世界級汽車(chē)零部件供應商”的企業(yè)愿景”、“我們致力于產(chǎn)品的研發(fā)，質(zhì)量的保障，服務(wù)的完善，提升中國汽車(chē)工業(yè)的國際競爭力，為全球用戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值”的企業(yè)使命和“忠誠正直、激情感召、善用資源、勇于負責、團隊協(xié)作、恪守鄭諾、好學(xué)求知、愛(ài)崗敬業(yè)”的價(jià)值觀(guān)，創(chuàng )建出一條依靠創(chuàng )新強化企業(yè)優(yōu)勢的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)新模式。

二、保障車(chē)橋質(zhì)量安全，認真履行社會(huì )責任
　　公司以建成“中國車(chē)橋的領(lǐng)航者”為目標，全力打造車(chē)橋生產(chǎn)基地。“”牌車(chē)橋先后被認定為“山東省著(zhù)名商標”、“山東省名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)。公司將“確保車(chē)橋質(zhì)量安全”作為頭等大事常抓不懈。不斷強化全過(guò)程質(zhì)量斷強化全過(guò)程質(zhì)量追溯系統控制，推進(jìn)車(chē)橋安全、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有序運行。通過(guò)整合優(yōu)勢資源，結合市場(chǎng)特點(diǎn)，按照標準高起點(diǎn)建設行業(yè)領(lǐng)先的車(chē)橋生產(chǎn)基地。強化車(chē)橋安全管理，建立健全質(zhì)量管理制度，加強生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量控制，切實(shí)提高了產(chǎn)品質(zhì)量。公司產(chǎn)品標準覆蓋率、產(chǎn)成品出廠(chǎng)檢驗合格率和成品行業(yè)抽檢合格率均達到100%，為國內外眾多客戶(hù)提供了安全合格的車(chē)橋。公司持續推進(jìn)卓越績(jì)效管理，開(kāi)展QC攻關(guān)，促進(jìn)了生產(chǎn)片區一體化體系高效運行。加強品質(zhì)企業(yè)建設，倡導工匠精神傳承。加強新品研發(fā)工作，滿(mǎn)足不同客戶(hù)的需求。加強生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)，一致堅持“綠色、智能化、數字化”車(chē)間改造，實(shí)施清潔生產(chǎn)技術(shù)的升級改造，創(chuàng )建開(kāi)展綠色工廠(chǎng)，減少污染排放，逐步建立高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色制造體系。

三、強化企業(yè)內控管理，防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險
　　公司嚴格遵守各項法律法規和社會(huì )公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規則，積極打造誠信文化，恪守商業(yè)信用，建設誠信企業(yè)。按照《公司法》等相關(guān)法律法規不斷完善公司的法人治理結構，提高運營(yíng)管理水平，建立健全內部管控制度，不斷提升公司治理能力。對重大事項、重大項目、重要人事任免及大額資金的使用等“三重一大”事項，公司堅持在充分調研論證的基礎上集體決策、慎重決策、科學(xué)決策，切實(shí)降低了投資成本和風(fēng)險，提高了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科學(xué)性、有效性。加強財務(wù)管理，提高資金利用效率，降低了財務(wù)成本費用。對合同管理辦法等內控制度進(jìn)行修訂，完善合同管理信息化平臺，合同均實(shí)行網(wǎng)上申報、審查、會(huì )辦，縮短了審查周期，提高了管理效率。規范采購管理，把質(zhì)量、進(jìn)度、銀行信用等級等作為評價(jià)依據來(lái)加強供應商體系建設，打造誠信經(jīng)營(yíng)的供應鏈。公司提升產(chǎn)品售后服務(wù)水平，建立標準化的售后保障體系，實(shí)現“有單必接、有求必應”。公司成立以來(lái)，未發(fā)生過(guò)坑害國家及社會(huì )和消費者的利益等擾亂市場(chǎng)的行為。公司秉承誠信納稅宗旨，自覺(jué)履行依法納稅義務(wù)，加強與稅務(wù)部門(mén)的溝通與配合，據實(shí)開(kāi)立發(fā)票并依法繳納各類(lèi)稅款，不存在少報少繳及拖延納稅的情形。

四、運用技術(shù)管理創(chuàng )新，助推循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展
　　公司堅持安全第一、綠色發(fā)展的理念，科學(xué)制定計劃、精心組織實(shí)施，實(shí)現生產(chǎn)資源高效配置利用，促進(jìn)生產(chǎn)能力和生產(chǎn)柔性同步提高。開(kāi)展“安全質(zhì)量環(huán)保整改季”活動(dòng)，出臺《車(chē)橋質(zhì)量事故處理規定》《安全生產(chǎn)責任制》等制度，不斷提升安全質(zhì)量環(huán)保管理水平。
　　公司建立了從安全生產(chǎn)委員會(huì )到管理部門(mén)、車(chē)間、基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )，從上至下，層層簽訂安全目標責任書(shū)、基層員工安全承諾書(shū)，并逐月進(jìn)行考核。實(shí)行周、月、季的例行檢查和重大節假日、季度交替等特定時(shí)間的專(zhuān)項檢查，嚴格杜絕生產(chǎn)過(guò)程中的違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律的“三違”現象，重點(diǎn)落實(shí)“一看、二準、三操作”的安全生產(chǎn)確認制，對檢查出的安全隱患按照“五落實(shí)”原則落實(shí)整改。
　　公司堅持打造“資源節約型、環(huán)境友好型”企業(yè)，依托山東省企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)平臺，強化自主研發(fā)，增強了企業(yè)可持續發(fā)展后勁。公司始終把環(huán)境保護工作當作重中之重來(lái)抓，堅持環(huán)保工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步發(fā)展，建立了質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全等管理體系），大力實(shí)施清潔生產(chǎn)，進(jìn)行超低排放改造，為踐行企業(yè)綠色發(fā)展理念邁出堅實(shí)的步伐。

五、加強協(xié)調溝通機制，切實(shí)維護投資者利益
　　公司認真開(kāi)展投資者關(guān)系管理和股東維護工作，積極開(kāi)展投資者咨詢(xún)、交流，及時(shí)解答投資者關(guān)心的各類(lèi)問(wèn)題，幫助其了解公司發(fā)展戰略、發(fā)展前景和經(jīng)營(yíng)狀況，促使公司和投資者之間建立長(cháng)期、穩定、相關(guān)信賴(lài)的投資者關(guān)系。采用現場(chǎng)會(huì )議和網(wǎng)絡(luò )投票相結合的方式召開(kāi)股東大會(huì )，采取記名方式投票表決，并邀請律師出席見(jiàn)證，確保所有股東，包括中、小投資者享有平等地位，充分行使股東權利。良好的雙向溝通及互動(dòng)為樹(shù)立公司形象、創(chuàng )造良好環(huán)境、穩定公司市值起到了重要作用。
　　公司始終與各利益相關(guān)方保持互尊互信、互惠互利的合作關(guān)系，堅持從利益相關(guān)方的視角積極回應利益相關(guān)方關(guān)注的重要問(wèn)題，建立順暢、規范的利益相關(guān)方溝通機制，努力實(shí)現與各利益相關(guān)方共同發(fā)展、和諧共贏(yíng)。在企業(yè)加快發(fā)展的同時(shí)，注重對股東的回報，堅持與投資者共享成長(cháng)收益。

六、注重人才關(guān)愛(ài)職工，積極參與公益事業(yè)
　　公司堅持以人為本，緊密?chē)@公司發(fā)展戰略，建立科學(xué)透明的人才引進(jìn)機制。在人才隊伍建設上，開(kāi)辟了員工職業(yè)發(fā)展的五大職系，打通了技術(shù)、操作、營(yíng)銷(xiāo)等職業(yè)發(fā)展通道。建立了內部工程技術(shù)專(zhuān)家制度，發(fā)揮了專(zhuān)家的智慧引領(lǐng)作用。完成車(chē)橋新品研發(fā)人員公開(kāi)選拔工作，實(shí)現人盡其才、才盡其用。公司將業(yè)務(wù)技能培訓作為有益職工成長(cháng)的一項福利常抓不懈。
　　公司嚴格遵守勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律，健全落實(shí)用工管理、勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假等規章制度，保障職工的合法權益。嚴格按照法律法規做好勞動(dòng)合同簽訂、解除（終止）等工作，勞動(dòng)合同簽訂率100%。報告期內，公司嚴格依照相關(guān)法律法規，為職工及時(shí)足額發(fā)放薪酬，沒(méi)有拖欠職工工資的情況發(fā)生。建立工會(huì )信息月報制度，認真傾聽(tīng)職工的呼聲和要求，妥善解決職工反映的突出問(wèn)題，及時(shí)化解社會(huì )矛盾，把不穩定因素消滅在萌芽狀態(tài)，營(yíng)造了和諧穩定的良好氛圍。年底工會(huì )都對公司的困難職工給予適當的困難補助。公司自覺(jué)投身社會(huì )公益事業(yè)，組織了一系列文明關(guān)愛(ài)、扶貧濟困、奉獻愛(ài)心、回報社會(huì )等公益活動(dòng)，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。2020年，公司共捐助10.2萬(wàn)元，樹(shù)立了企業(yè)回報社會(huì )的良好形象。
 

七、展望未來(lái)砥礪前行，努力實(shí)現和諧發(fā)展
　　公司始終秉持“路雖遠，行將必至；事雖難，做將必成”的價(jià)值理念。在提升經(jīng)濟效益的同時(shí)，立足新的起點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，進(jìn)一步深化社會(huì )責任的理念、完善公司社會(huì )責任執行機制，把履行企業(yè)社會(huì )責任貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的各個(gè)環(huán)節，加強誠信企業(yè)建設，全力保護股東、員工和客戶(hù)等合法權益，不斷夯實(shí)安全、環(huán)保、質(zhì)量管理基礎，積極參與社會(huì )公益事業(yè)，逐步完善企業(yè)社會(huì )責任監督管理體系，實(shí)現經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的和諧統一。

青島海通車(chē)橋有限公司
2021年 06月 15日